Autoridades llaman a respetar ley laboral durante período estival
Junto con entregar gorros y bloqueadores para proteger de los rayos UV, entregaron material informativo en torno a los derechos de los trabajadores y llamaron a denunciar las infracciones en que incurran los empleadores.
Por Carolina Hernández.
Hasta la caleta Portales, en Valparaíso, llegó esta mañana la seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, junto a los directores de los servicios dependientes de esa cartera en la Región con el objeto de advertir sobre la necesidad de que los derechos laborales sean respetados en el marco de los trabajos propios de la temporada de verano.
Junto al director regional del Trabajo, Jorge Andreucic; la directora del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Catherine Urzúa y el director regional del Instituto de Previsión Social, Juan Carlos Tapia, la seremi resaltó que “nos preocupa la informalidad laboral que nuevamente vemos reiterada en materia de trabajos en nuestros balnearios”, precisando que se trata de infracciones concretas como la falta de contratos de trabajo”.
Por su parte, el director regional del IPS, Juan Carlos Tapia, sostuvo que “tal como lo señaló la seremi, estamos preocupados de que se cumplan las leyes y se hagan efectivos los derechos y beneficios que tienen los trabajadores y desde nuestra institución estamos especialmente enfocados en que se les paguen las imposiciones”.
Al respecto, Tapia dijo que “durante esta época sobre todo los jóvenes se emplean, con frecuencia sin contrato ni imposiciones, lo que nos preocupa porque a diario vemos que las personas mayores de 50 años ya no pueden resolver su problema de falta de densidad previsional”. Por lo mismo, dijo, “para que puedan optar a mejores condiciones, hoy disponemos del subsidio a la cotización de jóvenes, que permite que mejoren sus beneficios previsionales a través de un aporte mensual a su cotización que hace el Estado, lo que debiera ser un estímulo importante para empezar a ahorrar”.
El director regional del Trabajo, Jorge Andreucic, en tanto, subrayó el llamado a ese grupo etario “que a veces evita ser formalizado por recibir un poco más de sueldo, pero esto puede ser pan para hoy día y hambre para mañana. Ni Dios lo quiera que este muchacho tenga un accidente del trabajo y esté fuera de la cobertura de la ley”. Aclaró que “si bien es cierto que la responsabilidad final recae en la empresa, que es sujeto de fiscalización, también necesitamos la colaboración del trabajador, que puede venir a nuestra institución a interponer una denuncia porque su empleador no le quiere hacer contrato”.
Asimismo, en el marco de la protección de la salud y seguridad en el trabajo, la directora del ISL, Catherine Urzúa, declaró “hemos comenzado la campaña verano sano y seguro, que contempla la entrega de elementos de protección personal para trabajadores formales e informales, tales como gorros legionarios y bloqueadores para prevenir los daños de los rayos ultravioleta.
